Straf-Rechtsschutz-Versicherung für die Führungskraft

Führungskräfte sitzen auf einem Pulverfass. Denn wer viele Entscheidungen
trifft, muss auch Fehler in Kauf nehmen. Anders als in den meisten anderen
Berufen strahlen Fehlentscheidungen bei Führungskräften allerdings weit in
die Privatsphäre hinein. Das Risiko einer strafrechtlichen Verantwortung ist
groß, denn die Flut neuer Gesetze, Richtlinien und Verordnungen ist selbst
von Juristen kaum noch zu überblicken.

Als Führungskraft kommt man schnell mit strafrechtlichen Bestimmungen in Berührung.
Beispielsweise verunglücken jedes Jahr alleine auf deutschen Baustellen rund
480 Menschen tödlich. Ein Todesfall zieht immer langwierige Ermittlungsverfahren
und kostenintensive Prozesse nach sich. Persönlich betroffen ist der Manager. Straf-
rechtlich relevant ist das sogenannte Betriebsstättenrisiko.



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"Wo viele Kläger, da ein Richter"

Führungskräfte haben viele Neider und Kläger: Der Mitbewerber, der gekränkte Mitarbeiter
oder der angeblich vom Schaden Betroffene. Manchmal reicht die Anzeige des verärgerten
Nachbarn aus. Die Anzeigebereitschaft ist spürbar gestiegen. Der Drohung: "Den zeig' ich
an", folgt immer häufiger die Tat.

Wichtig: Ermittlungsverfahren werden bereits auf den bloßen Verdacht hin einge-
leitet. Und verdächtigt wird man nicht nur als Entscheider sehr schnell. Das Urteil ist das
eine Problem, doch mindestens ebenso belastend sind die Jahre andauernden Ermitt-
lungsverfahren und die ungeklärten Verdachtsmomente. Die Aufklärung stellt sich
meist als schwierig dar und die Justiz und die öffentliche Verwaltung sind hoffnungslos
überlastet.


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Führungskräfte brauchen Spezialisten

In Management-Prozessen sind Spezialisten gefragt. Diese Spezialanwälte rechnen in
der Regel nicht mehr nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), sondern im
Rahmen von inviduellen Honorarvereinbarungen ab. Mehrere 10.000 Euro sind
dann keine Seltenheit.

Zu einer wirksamen Entlastung benötigt man darüber hinaus spezielle Beweise. Diese
werden meist durch ebenso spezialisierte Sachverständigen-Gutachten angestrebt. Die
oftmals sehr hohen Kosten trägt der Betroffene selbst. Sogar dann, wenn das Verfahren
gegen ihn eingestellt wird oder bestenfalls mit einem Freispruch endet. 



In Deutschland ist die höchste Form    der Anerkennung der Neid      Arthur Schopenhauer


Bereits jetzt 40.000 Umwelt-Strafverfahren gegen Führungskräfte

Auch die Umweltgesetzgebung und das Produktrecht verschärfen sich drastisch.
Das im November 2007 neu in Kraft tretende Umweltschadensgesetz (USchadG)
schlägt bereits jetzt hohe Wellen. Führungskräfte haften demnächst auch für Schäden
an der Natur selbst. Schadenforderungen gegen das Management in Milliardenhöhe
sind bereits vorprogrammiert. Eine Straf-Rechtsschutz-Versicherung für Führungs-
kräfte wird immer wichtiger. (www.umweltschadensgesetz.de)

Informieren Sie sich unverbindlich. Rufen Sie mich jetzt an:

Heike Orthey ppa.

ORTHEY Management-Consult
Versicherungsmakler GmbH & Co. KG

Telefon    0 26 62 / 94 56 0
Telefax    0 26 62 / 94 56 77
eMail       info@orthey.de


 Straf-Rechtsschutz-Versicherung für Führungskräfte
     Schadenbeispiele | Fragebogen  

4 negative Begleiterscheinungen aus Ermittlungen gegen Führungskräfte:

 Ermittlungsverfahren führen zu Imageverlust
 Ermittlungsverfahren führen zu persönlichen Nachteilen
 Ermittlungsverfahren führen zu familiären Belastungen
 Ermittlungsverfahren führen zu hohen Verfahrenskosten



Führungskräfte haften immer persönlich

Das Strafrecht kann nur eine natürliche Person aus Fleisch und Blut verfolgen.
Deshalb müssen Führungskräfte für die Firma herhalten. Häufig haften
Führungskräfte gar nicht für ihr eigenes Fehlverhalten, sondern sie werden auch
für Fehler ihrer Mitarbeiter verantwortlich gemacht.

Die 4 häufigsten Vorwürfe gegenüber Führungskräften:

 Verletzung von Auswahlpflichten
 Verletzung von Kontrollpflichten
 Verletzung von Überwachungspflichten
 Verletzung von Instruktionspflichten



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