Rechtsschutz-Versicherung für die Führungskraft

Ihr gutes Recht kann teuer werden ...

Geschäftsführer und Vorstände (Top-Manager) benötigen einen ganz speziellen
Versicherungsschutz. Das finanzielle Prozesskostenrisiko ist sehr groß und kann
kaum noch selbst getragen werden. Wer hier als Führungskraft in einem eventuell
später stattfindenden Prozess nicht frühzeitig aufgeben will, sollte rechtzeitig vor-
sorgen. Rechtsstreitigkeiten stellen für eine Führungskraft ein hohes finanzielles
Risiko dar. 


5 überzeugende Gründe für eine Rechtsschutz-Versicherung für Führungskräfte:

 Der Streitwert liegt im Regelfall bei einem Jahresgehalt (bei Arbeitnehmern 3 Monatsgehälter)
 Der Gerichtskosten-Vorschuss basiert auf 3 Jahresgehältern ( statt 1 Jahresgehalt)
 Zuständig sind in der Regel die Zivilgerichte (anstatt Arbeitsgerichte)
 Die unterliegende Partei muss die Anwalts- und Gerichtskosten der Gegenpartei erstatten
 Eine Kündigung des Anstellungsvertrages bedeutet immer auch einen Image-Verlust


Entgegen einer weitverbreiteten Meinung benötigen z.B. auch Prokuristen einen
weitergehenden Versicherungsschutz. Zwar kommen Prokuristen noch in den
Genuss des "normalen" Arbeits-Rechtsschutz, doch trotzdem kann es zu Problemen
kommen und zwar dann, wenn ein Arbeitsvertrag einvernehmlich beendet werden
soll. Das kommt relativ häufig vor. Und auch in diesem Fall wäre eine Beratung
durch einen Juristen durchaus sinnvoll.

Doch die meisten Rechtsschutz-Versicherer verweigern in diesen Fällen
eine Kostenübernahme. Begründung der Versicherer: Solange noch
keine Kündigung ausgesprochen wurde, ist keine veränderte Rechtslage
eingetreten, welche als Versicherungsfall gewertet werden könnte. Fatal,
denn wer will schon als Führungskraft zunächst eine Kündigung und den
damit verbundenen Imageschaden abwarten?

Praxistipp für Führungskräfte

Führungskräfte sollten frühzeitig eine Top-Manager-Rechtsschutzversicherung
abschließen. Und zwar nicht nur nach "vorne" (in die Zukunft), sondern bei Bedarf
auch "rückwärts" mit Wirkung in die Vergangenheit. (Rückwärtsversicherung)

D&O-Versicherungen und Rechtsschutz-Versicherungen für Führungskräfte können
sich in Teilbereichen überschneiden. Daher sollten beide Verträge immer durch
einen spezialisierten Versicherungsmakler aufeinander abgestimmt werden.   


Rechtsschutz-Versicherung für Führungskräfte
 

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